В Туле "ГорГаз" опубликовал график отключения топлива в ноябре
Жителям Тульской области, которые ищут первую работу или хотят сменить профессию, рассказали, где чаще всего готовы принимать сотрудников без опыта. Аналитики hh.ru изучили вакансии рабочих и массовых специальностей и выяснили, насколько требования работодателей отличаются в зависимости от профессии.
По данным исследования, осенью 2026 года в России 55% таких вакансий не содержали требований к стажу. Однако в некоторых профессиях найти работу без опыта гораздо проще, чем в других.
Так, почти 90% вакансий продавцов-консультантов и кассиров доступны кандидатам без трудового стажа. Среди официантов, барменов и бариста таких предложений 64,5%.
Больше половины вакансий без требований к опыту также приходится на поваров, пекарей и кондитеров — 56,5%. Примерно столько же предложений для начинающих работников есть среди операторов производственных линий — 56,2%.
А вот водителям и экспедиторам устроиться без опыта сложнее. Только в 20,1% вакансий работодатели не требуют стаж. Среди слесарей и сантехников таких предложений 15,6%, а среди электромонтажников — 7,9%.
Сложнее всего начинающим сварщикам. Работодатели готовы рассматривать кандидатов без опыта лишь в 2,9% вакансий. В большинстве случаев требуется стаж от одного до трех лет.
При этом отсутствие требований к опыту не означает, что устроиться можно без подготовки. Некоторые профессии требуют специальных знаний, навыков и квалификации.
Как пояснила руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru Марина Дорохова, при поиске работы важно обращать внимание не только на необходимый стаж, но и на конкретные требования работодателя.
Отметим, что приведенная статистика относится к вакансиям по России за сентябрь 2026 года, а не только к Тульской области.
Ранее «Первый Тульский» рассказывал, что тульские HR-специалисты советуют соискателям указывать в резюме не только предыдущие места работы, но и практику или стажировку. Такой опыт также может учитываться при трудоустройстве.
В сентябре «Первый Тульский» сообщал, что выпускники оценили сложность поиска работы почти на 8 баллов из 10. При этом 61% молодых специалистов назвали главным препятствием отсутствие опыта.
В Тульской области начинающие специалисты также могут рассчитывать на рост зарплат. По данным hh.ru, за первое полугодие 2026 года предложения для сотрудников без опыта увеличились на 5% и достигли 71,5 тысячи рублей.
