Дмитрий Миляев поделился планами на рабочую неделю 
Молодым специалистам из Тулы стало сложнее искать работу после окончания вуза. Выпускники 2025 года в среднем оценили сложность трудоустройства на 7,9 балла из 10. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Выпускники 2025 года оценили сложность трудоустройства в среднем на 7,9 балла из 10. Среди молодых специалистов 2023–2025 годов выпуска средняя оценка составила 7,3 балла.
По данным аналитиков сервиса, за последний год количество вакансий сократилось на 18%, тогда как число резюме выросло на 32%. После двух лет кадрового дефицита работодатели стали сдержаннее подходить к найму, а темпы роста зарплат замедлились.
Главным препятствием при трудоустройстве 61% молодых специалистов назвали отсутствие опыта работы. Еще 23% оказались недовольны предлагаемыми стартовыми зарплатами.
На отсутствие или небольшое количество подходящих вакансий указали 20% участников опроса. Еще 6% столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.
По 2% опрошенных назвали препятствиями гендерные стереотипы, а также отсутствие практических навыков или знания профильного программного обеспечения.
Среди других сложностей выпускники отмечали тестовые задания при трудоустройстве, отсутствие обучения и наставничества, перспектив карьерного роста, неудобный график, переработки и удаленность работы от дома. Некоторые также рассказали о невозможности совмещать работу с дальнейшей учебой и непонимании того, как составлять резюме и проходить собеседования.
При этом 8% молодых специалистов сообщили, что трудностей при поиске работы у них не возникло.
Ранее «Первый Тульский» писал, что в начале сентября сложность поиска работы россияне в среднем оценивали в 7,3 балла из 10. За год количество вакансий сократилось на 18%, а число резюме выросло на 32%. Проще всего найти работу, по данным SuperJob, было соискателям в возрасте от 39 до 44 лет — они оценили сложность трудоустройства в 6,5 балла.
При этом летом аналитики выяснили, что число резюме выпускников колледжей и техникумов Тульской области за год выросло на 78%. Молодые соискатели без опыта работы в среднем рассчитывали на зарплату около 69,6 тысячи рублей в месяц.
Несмотря на рост конкуренции среди соискателей, дефицит кадров в отдельных сферах сохраняется. По итогам лета Тульская область стала лидером ЦФО по числу дефицитных профессий: специалисты hh.ru насчитали 36 специальностей, на которые практически не было соискателей.
Вконтакте