35% жителей Тульской области учитывают корпоративные бенефиты при выборе работодателя

Аналитики Авито Работы и Авито Рекламы провели опрос среди работающих жителей России. Выяснилось, что для 35% жителей Тульской области наличие корпоративных бенефитов влияет на решение устроиться в компанию или остаться в ней. Из них 8% считают такие бонусы решающим фактором, а 27% отмечают, что они скорее влияют на выбор.

Самыми привлекательными материальными бонусами для туляков стали добровольное медицинское страхование (27%), санаторно-курортное лечение (26%) и компенсация транспортных расходов (25%).

Среди нематериальных преференций лидируют возможность брать отгулы без сложных согласований (34%), гибкий график (29%) и дополнительные дни к отпуску (28%).

Также 45% опрошенных узнают о корпоративных бенефитах из онлайн-рекламы, а 30% считают наиболее удобным форматом систему гибких льгот, когда сотрудник сам выбирает нужные опции в рамках выделенного бюджета.