В Туле "ГорГаз" опубликовал график отключения топлива в ноябре
В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие экономически активные граждане.
75% туляков поддерживают законопроект, согласно которому беременные женщины смогут работать удалённо при наличии медицинских рекомендаций, если характер работы допускает отсутствие в офисе. Против выступают 15% опрошенных, ещё 10% затруднились с ответом. Женщины поддерживают инициативу чаще мужчин, а молодёжь до 35 лет — активнее тех, кто старше.
Вопрос о том, следует ли законодательно обязать работодателей повышать зарплату женщинам, родившим ребёнка, воспринят в обществе неоднозначно. Идею поддерживают 36% опрошенных, против — 31%, ещё 33% затруднились с ответом. Среди комментариев звучали мнения: «Каким образом деторождение коррелирует с выполнением должностных обязанностей?», «Женщины без детей останутся в ущемлённом положении», «За роды уже и так много льгот», «Проблемы при поиске работы и так присутствуют у женщин, такой закон их усугубит».
Ожидаемо, что женщины выступают за инициативу чаще мужчин, а среди горожан до 35 лет сторонников больше, чем среди тех, кто старше.
Какой размер прибавки, по мнению сторонников повышения зарплат матерям, следует давать за рождение ребёнка? Чаще всего назывался диапазон 11–20% — так ответили 28% опрошенных. Повышение до 10% включительно предлагают 21% респондентов.
