26% туляков планируют продолжить работать после выхода на пенсию

Столько же рассчитывают на госпенсию, а 18% намерены жить за счёт накоплений

26% туляков планируют продолжить работать после выхода на пенсию

1:18 | 04.11.2026

2026-11-04T01:18:00+0300

/sites/default/files/2026/11/2026-11-03_8916d9be.webp

Каждый четвёртый житель Тулы рассчитывает, что после выхода на пенсию продолжит зарабатывать самостоятельно. Такой вариант основного источника дохода выбрали 26% участников опроса SuperJob. Аналогичная доля респондентов (26%) рассчитывает преимущественно на государственную пенсию.

Ещё 18% опрошенных намерены обеспечивать себя за счёт личных накоплений, а 4% рассчитывают на выплаты из негосударственных пенсионных фондов. Помощь со стороны детей рассматривают в качестве основного источника средств лишь 1% участников исследования. Другие варианты ответа выбрали 9% респондентов.

Результаты опроса также показали различия между мужчинами и женщинами. Среди горожанок 29% планируют продолжать трудовую деятельность в пенсионном возрасте, тогда как среди мужчин таких 23%. При этом на собственные сбережения чаще рассчитывают мужчины: 20% против 16% женщин.

Предпочтения участников исследования различаются и в зависимости от возраста. Туляки младше 35 лет чаще делают ставку на личные накопления. В возрастной группе от 35 до 45 лет более распространён вариант с заработком от подработок. Респонденты старше 45 лет преимущественно рассчитывают на государственную пенсию.

Уровень образования также влияет на ожидания будущих пенсионеров. Люди с высшим образованием чаще рассматривают продолжение работы и собственные накопления как основу финансового обеспечения. Выпускники колледжей и техникумов в большей степени рассчитывают на государственные выплаты.

Зависимость от уровня заработка прослеживается и в финансовых планах опрошенных. Среди туляков с ежемесячным доходом до 100 тысяч рублей больше тех, кто рассчитывает на госпенсию. Респонденты, зарабатывающие от 100 до 150 тысяч рублей, чаще планируют получать дополнительный доход от работы или подработок.

logo