Каждый четвертый туляк готов получать зарплату меньше ради близости работы к дому

По данным сервиса SuperJob, туляки ради работы рядом с домом готовы уступить в зарплате в среднем на 9 %.

Так, 26 % соискателей согласны снизить свои зарплатные ожидания на 5 %, 4 % — на 15 %, ещё 2 % готовы потерять 20 %, а 3 % — 25 % и более. При этом 38 % жителей Тулы не намерены снижать запросы даже ради удобного расположения работы.

Интересны и различия по группам: люди в возрасте от 35 до 45 лет реже жертвуют доходом по сравнению с более молодыми и более старшими респондентами, хотя средний размер уступки у всех совпадает — те же 9 %. Те, у кого есть высшее образование, в среднем уступают чуть меньше, чем обладатели среднего профессионального.

Среди горожан с зарплатой от 150 тысяч рублей 39 % категорически не готовы получать меньше из‑за близости к дому; те, кто открыт к переговорам, согласны в среднем на снижение на 10 %. Среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч, не готовы идти на уступки 32 %, а средняя уступка составляет 9 %.

Отношение к компромиссам отличается и по профессиям. Жёстче всех настроены врачи (61 % не готовы снижать ожидания), администраторы (51 %), водители (48 %), учителя (45 %) и медсёстры (42 %). Чаще других готовы к компромиссу главные бухгалтеры (только 15 % не пожертвуют доходом), бухгалтеры (22 %) и системные администраторы (26 %).

При этом наибольший средний процент уступки среди согласных на снижение зарплаты — у водителей (15 %) и врачей (13 %), а также у дизайнеров и учителей (по 10 %). Самые низкие уступки готовы делать офис‑менеджеры — в среднем всего 5 %.