Тулякам дадут до 350 тысяч рублей на выход из сложной ситуации

В Тульской области заново прописали порядок предоставления помощи по социальному контракту. Документ объединяет правила назначения выплат, требования к получателям, контроль расходов и дальнейший мониторинг семьи. Сам соцконтракт действует и сейчас - речь идет именно об обновлении регионального порядка.

Получить такую помощь могут малоимущие семьи и одиноко проживающие жители, если их среднедушевой доход ниже установленного порога. Приоритет при заключении соцконтракта отдается многодетным и семьям с детьми, а также отдельным категориям ветеранов, участников СВО и членов их семей.

Направлений по-прежнему несколько:

• Первое - поиск работы. Человек должен зарегистрироваться в центре занятости как безработный или ищущий работу. После трудоустройства выплата может продолжаться еще в течение трех месяцев, если человек действительно остается на работе.
• Второе - открытие собственного дела. На регистрацию бизнеса, оборудование, аренду, расходные материалы и другие предусмотренные бизнес-планом расходы можно получить до 350 тысяч рублей. Перед заключением такого соцконтракта предусмотрена оценка предпринимательских навыков, а при необходимости - обучение.
• Третье направление - личное подсобное хозяйство. Максимальная выплата - 200 тысяч рублей. Эти деньги можно направлять, например, на животных и птицу, корма, семена, посадочный материал и сельскохозяйственное оборудование.
• Еще один вариант - помощь семье, которая оказалась в трудной жизненной ситуации. В этом случае размер выплаты привязан к прожиточному минимуму для трудоспособного населения. Общий период такой поддержки не может превышать шести месяцев. Деньги могут перечислять ежемесячно либо сразу за весь предусмотренный период.

Но соцконтракт - это не просто выплата денег. Для каждого получателя составляют программу социальной адаптации. В ней заранее прописывают, что человек должен сделать: найти работу, пройти обучение, зарегистрировать бизнес, приобрести оборудование или выполнить другие мероприятия. Если деньги предоставлены на предпринимательство или подсобное хозяйство, расходы придется подтверждать. А изменить бизнес-план или программу можно только по согласованию с соцзащитой.

Отдельно усиливается контроль за результатом. Соцзащита будет не только проверять выполнение условий во время действия контракта, но и следить, что происходит после его окончания. Мониторинг может продолжаться до года, например, сохранилась ли работа, продолжает ли человек вести бизнес и действительно ли семья смогла увеличить доход.

Для тех, кто проходит стажировку в рамках соцконтракта, предусмотрена и компенсация работодателю. Она рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов.