Фиктивный опыт: как «чёрные менторы» помогают россиянам пробиться на высокие должности

На российском рынке труда в последние годы сложилась благоприятная для соискателей ситуация. Об этом телеканалу «Первый Тульский» HR-специалист Светлана Чуканова.

Так, уровень безработицы остаётся минимальным, и люди всё чаще могут выбирать из множества предложений работодателей.

Однако на позициях с высокой зарплатой конкуренция особенно велика: чем выше должность и доход, тем строже отбор кандидатов. Из‑за этого многие стремятся любыми способами выделиться среди других претендентов и нередко прибегают к сомнительным приёмам.

В последнее время набирает популярность помощь так называемых «чёрных менторов»: они обучают новичков на специальных курсах тому, как грамотно создать фиктивный опыт работы и выстроить убедительную легенду для резюме.

В результате некоторым соискателям удаётся устроиться на высокооплачиваемые должности с доходом более 200 тысяч рублей — во многом потому, что не все компании проводят максимально тщательную проверку новых сотрудников через службы безопасности.

Ранее работодатели называли ключевые умения, на которые в первую очередь обращают внимание при подборе персонала. Подробнее узнать можно здесь.