6 из 10 туляков готовы уволиться из-за абьюза на работе

6 из 10 туляков готовы уволиться из-за абьюза на работе. Об этом сообщает сервис по поиску работы Superjob.

Лично с абьюзом со стороны начальства сталкивались 41% тружеников, а со стороны коллег – 30%.  

О случаях психологического давления в коллективе больше говорят женщины-респонденты, нежели мужчины. Также сотрудники с высшим образованием чаще сталкиваются с абьюзом со стороны начальства, в то время как работники со средним профессиональным образованием терпят нападки от коллег.

Туляки 35-45 лет чаще становятся жертвами абьюза.

49% из них сталкивались со злоупотреблением властью, 38 % – с абьюзом со стороны коллег. Это объясняется их высокой активностью на рынке труда в отличие от более молодых, у которых меньше опыта, и более старших, к которым традиционно проявляют больше уважения.

Среди проявлений абьюза со стороны руководства лидируют психологическое давление и самодурство (по 29 %), нарушения трудового законодательства (25 %), публичные унижения (20 %), игнорирование и высокомерие (19 %), а также необоснованные придирки (15 %).

Коллеги чаще всего досаждают необоснованными придирками (35 %), создают токсичную атмосферу (26 %) и оказывают психологическое давление (24 %), а также прибегают к публичной критике (22 %), сплетням и изоляции сотрудника (по 17 %).

На вопрос о необходимости увольнения при первых признаках абьюза со стороны руководителя 59 % опрошенных ответили утвердительно, а если все то же самое делают коллеги – 47 %.

Люди 35–44 лет более радикальны: 65 % готовы уйти из‑за начальства, 53 % – из‑за коллег.

Респонденты со средним профессиональным образованием чаще поддерживают увольнение из‑за абьюза, чем люди с высшим образованием. Те, кто зарабатывает от 150 тысяч рублей в месяц, чаще готовы уволиться из‑за начальства, но реже – из‑за токсичных коллег.

Ранее «Первый Тульский» писал, как тулячкам помогают разорвать токсичные отношения с абьюзером.