Тулякам назвали частую причину увольнений

Чрезмерный контроль со стороны руководства часто вызывает выгорание сотрудников и приводит к их увольнениям. Об этом «Газете.ру» рассказала эксперт Роскачества Алена Берестова.

Она отметила, что микроменеджмент — это стиль управления, при котором руководитель слишком сильно контролирует каждое действие, не давая команде принимать самостоятельные решения.

Такой подход разрушает процессы, снижает мотивацию и эффективность. В результате сотрудники устают, увольняются, а руководитель теряет фокус на стратегических задач.

Берестова рекомендовала делегировать ответственность, опираться на компетенции коллег и внедрять прозрачные системы оценки работы для повышения эффективности.

Ранее «Первый Тульский» писал, что в Тульской области увеличат размер минимальной заработной платы.