
В России работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников с учётом роста стоимости жизни. Это норма касается также коммерческих предприятий. Об этом ТАСС сообщил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов.
Для бюджетных организаций правило закреплено законом, а коммерческие компании должны прописать механизм индексации в внутренних документах или коллективных договорах. Частые разовые премии не заменяют обязательную индексацию, отмечают суды. При отсутствии соответствующих положений работники могут потребовать пересмотра оплаты через обращение к руководству или в Государственную инспекцию труда.
В случае нарушений работодателя ждут штрафы и возможные судебные иски с компенсациями за недоплату.
Ранее «Первый Тульский» писал, в какой сфере быстрее всего растет зарплата.