Работодатели стали реже нанимать зумеров

Работодатели стали менее охотно нанимать зумеров. Об этом рассказала «Ленте.ру» эксперт Роскачества Мария Хмеленко.

Речь идёт о гражданах, родившихся в начале нулевых. Это связано с нежеланием молодых людей встраиваться в корпоративные рамки. Традиционные методы мотивации – бонусы, угроза увольнения или, наоборот, повышение для зумеров не так актуальны, как для остальных сотрудников.

Хмеленко отметила, что для людей, выросших в эпоху развития соцсетей и цифровых технологий, безграничная преданность одной компании на долгие годы и строгая иерархия кажутся чуждыми. Они хотят быть партнёрами, а не подопечными.