Туляки не хотят проходить собеседования с ИИ при трудоустройстве

Туляки не хотят проходить собеседование с ИИ при трудоустройстве. Об этом сообщает сервис SuperJob.

Только 6% туляков считают, что ИИ можно полностью доверить собеседования с кандидатами на вакансии, примерно 43% допускают частичное использование компьютерных алгоритмов. Ещё 43% туляков категорически выступают против.

Пройти собеседование вместе с ИИ готовы только 12% опрошенных. Одним из решающих факторов является интерес и любопытство, ещё 29% туляков возникает вопрос в субъективности человеческой оценки. Приблизительно 22% туляков настроены негативно, ещё 37% - скорее против.

Интересно, что мужчины намного чаще женщины отвергают использование искусственного интеллекта на собеседованиях. Люди до 35 лет считают допустимым частично внедрять ИИ на собеседованиях, чем те, кто старше.

За то, чтобы ИИ помогал рекрутеру в подборе персонала выступают чаще горожане с высшим образованием, чем те, кто окончил колледж. Готовность пройти такое собеседование выше у туляков с высшим образованием, чем у людей со средним профессиональным образованием.