
Стало известно, кому из туляков будут доплачивать за наставничество на работе. Постановление об установлении размера и условий выплат подписал заместитель Губернатора Тульской области Ярослав Раков.
Согласно документу, наставниками могут стать сотрудники со стажем работы по профессии не менее 5 лет. В период от одного до трех месяцев наставники помогают новым сотрудникам, работникам, которые вернулись после долгого перерыва или перевелись на новую должность.
Стимулирующая выплата наставнику предоставляется единовременно после завершения срока наставничества. Сумма составляет 20% от минимального размера оплаты труда за каждый месяц наставничества.
Эффективность работы наставника оценивает специальная комиссия. Этот показатель учитывается при определении размера выплаты наставнику.