Туляки назвали ТОП-3 решающих фактора при выборе работы

Жители Тулы рассказали о трех решающих факторах при выборе работы. Данные предоставил сервис по поиску работы SuperJob.

Так, главный фактор для туляков — высокий уровень оплаты труда, этот критерий отметили 60% участников опроса. На втором месте у респондентов — адекватность руководства (36%), а на третьем — стабильность компании (31%).

Для 28% соискателей важны перспективы карьерного роста, для 25% - комфортная психологическая обстановка. 23% опрошенных обращают внимание на расположение места работы. Перспективы для личного роста играют ключевую роль для 16% респондентов. 14% участников опроса необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, 12% - прозрачные процессы компании, 9% - наличие компенсационного пакета.

Мужчины при выборе работы ориентируются на достойную зарплату, адекватность руководителя и наличие интересных задач. В то время как женщины чаще обращают внимание на устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортную обстановку, удобное расположение, а также на отсутствие проблем в личной жизни.

Соискателям до 34 лет важнее показатели адекватности руководства и возможности карьерного роста, те, кто старше, делают выбор в пользу высокой заработной платы, стабильности и комфортной психологической обстановки.

Респонденты с доходом до 50 тысяч рублей также ценят комфорт и отсутствие ущерба для личной жизни. Чем выше доход у участников опроса, тем важнее для них фактор высокой оплаты труда и эффективность процессов компании.