Только 15% тульских компаний занимаются профориентацией детей своих сотрудников. Опрос провел SuperJob.
31% работодателей считают, что им следует заняться профориентационной деятельностью.
8% родителей школьников говорят, что на работе проводят профориентацию детей сотрудников. Еще 55% родителей хотели бы, чтобы их компании внедрили программы для выбора будущей профессии. Чаще всего эту идею поддерживают туляки в возрасте до 40 лет.
Обычно компании проводят для детей сотрудников дни открытых дверей или экскурсии на производство, встречи и беседы на классных часах в школах, диагностические тесты, устраивают конкурсы, соревнования на профессиональную тематику и летние трудовые лагеря.