Выпускники каких вузов востребованы в тульских IT-компаниях

Стало известно, кому из тульских работодателей важнее специальность кандидата. Опрос провел сервис SuperJob.

Рекрутеры поделились, что факультеты и специальности у претендентов с высшим образованием выясняют 79% работодателей. Среди выпускников вузов 2019-2024 годов этот вопрос задавали каждому второму. Чаще всего об этом спрашивают бухгалтеров, экономистов, инженерно-технических работников, медиков и педагогов.

У бухгалтеров и экономистов факультет чаще уточняют для того, чтобы отсеять тех, кто не имеет отношения к сфере финансов и экономики. В правовой сфере его больше спрашивают у юристов-международников.

В продажах и закупках специальность по диплому важна для сфер, торгующих узкопрофильными товарами. У инженерно-технических работников ее в основном тоже уточняют работодатели узких отраслей (энергетики, электронщики, железнодорожники, строители мостов, метростроевцы и так далее).

Когда работодатели выбирают руководителей и директоров узких направлений, то смотрят на факультеты и специальности. Для них они – гарантия понимания специфики компании и рынка.

При подборе программистов смотрят, какой вуз окончил претендент. Больше востребованы выпускники МФТИ, ИТМО, МГУ, Бауманки, МИФИ и ВШЭ. При этом для работодателей не так важен факультет. Но на него обращают внимание, когда нанимают стажеров: предпочтение отдают студентам IT-факультетов.

Факультетом или специальностью интересуются больше, если у кандидата нет стажа работы в отрасли компании. Если претендент с опытом – внимание к ним уже не такое пристальное.

Отмечают, что в некоторых вакансиях могут писать список подходящих факультетов и специальностей. Часто это связано с тем, что есть отрасли, жестко регламентированные законом. Среди них, например, врачи: их специализацию время от времени нужно подтверждать.

Недавно стало известно, каких сотрудников тульские работодатели считают самыми эффективными. Подробнее об этом можно прочитать в материале телеканала «Первый Тульский».