
Стало известно, сколько туляков готовы уволиться вслед за руководителем. Об этом сообщили специалисты сервиса SuperJob.
Как выяснилось, 18% туляков предпочтут уйти из компании вслед за начальником,если он уволится. 5% точно уверены, что покинут фирму, а 13% отмечают, что скорее готовы расстаться с работодателем. 34% предпочитают остаться в организации, а 48% точно не станут увольняться вслед за руководителем.
Респонденты до 34 лет чаще остальных говорили, что готовы уйти с работы в случае смены руководства.
Женщин, не желающих увольняться вслед за начальством, оказалось больше, чем мужчин.
Ранее тульские работодатели рассказали, как относятся к уволенным «по статье» кандидатам.
Мы рассказывали, что большинство тульских работодателей берут на работу родственников сотрудников.