Стало известно, в каких сферах чаще всего повышают работников в Туле

По результатам опрос сервиса SuperJob, тульские работодатели чаще отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей.

Каждый второй работодатель предпочтет повысить своего сотрудника, вместо того, чтобы принять управленца со стороны:

• 43% компаний отдают предпочтение внутренним кандидатам при найме руководителей;
• 17% работодателей предпочитают нанимать управленцев со стороны;
• 38% одинаково часто назначают как внутренних кандидатов, так и пришедших извне.

Чаще всего внутренних кандидатов назначают на руководящие должности в сферах логистики (49%) и информационных технологий (49%).

Только 14% опрошенных работодателей предпочитают нанимать внешних кандидатов в сферу услуг.