В каких случаях туляки требуют письменный отказ от устройства на работу

Стало известно, в каких случаях туляки требуют письменный отказ от устройства на работу. Опрос провел SuperJob.

За последний год 95% компаний в Туле не сталкивались с ситуацией, когда соискатели требовании официальный документ с указанием причин отказа в трудоустройстве. Такое случалось только в 2% компаний.

Чаще все письменный отказ просят у крупных компаний или когда кандидата направляет Центр занятости населения. О таких случаях говорят рекрутеры из банковской, IT-сферы и ритейла.