Медики из Тульской области обратились к Президенту с жалобой на низкие зарплаты

Врачи Городской клинической больницы Новомосковска обратились к Президенту с жалобой на низкие зарплаты. По словам сотрудников ГКБ, потери в заработках они почувствовали после смены руководства. Копию обращения к главе государства медики прислали в редакцию «Первого Тульского». Приводим текст документа частично:

«Уважаемый Владимир Владимирович! Мы, сотрудники приёмного отделения ГУЗ НГКБ, убедительно просим Вас о помощи!!! С приходом в декабре 2022 года в Новомосковскую городскую клиническую больницу  (Тульская область) нового главного врача Сапарина Дмитрия Юрьевича зарплата сотрудников приёмного отделения резко снизилась". Далее люди говорят, что с них сняли надбавки, которые ранее они всегда получали: за круглосуточную работу, за прием ковидных пациентов, за медицинский стаж и так далее. Подписали медики свое обращение так: "Коллектив приёмного отделения ГУЗ НГКБ".

В связи с этим «Первый Тульский» обратился в региональный Минздрав за комментарием. Телеканалу пришел официальный ответ ведомства, в котором говорится, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 специальная социальная выплата установлена медработникам, оказывающим медицинскую помощь в стационарных условиях в центральных и районных больницах, а также медикам, оказывающим пациентам первичную помощь, которая при этом не предполагает работы в круглосуточном режиме. Поскольку приемное отделение НГКБ оказывает ее круглосуточно, эта выплата здесь не предусмотрена.

Далее говорится, что выплаты в размере 25% оклада положены следующим категориям медработников:

а) врачам, среднему и младшему медперсоналу, которые оказывают специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях,

б) участковым терапевтам, педиатрам, врачам общей практики (семейным), инфекционистам, среднему медперсоналу, работающему с данными врачами, фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в амбулаториях.

Сотрудники приемного отделения больницы не входят ни в одну их этих категорий, поэтому основания для выплат им отсутствуют.

Что касается повышающего коэффициента за выслугу лет, то он не носит обязательный характер. В Положении об условиях оплаты труда работников Новомосковской больницы, согласованном с первичной профсоюзной организацией, этот коэффициент не утвержден.

Относительно кадровой нехватки в ответе говорится, что руководство больницы ведет активную работу по привлечению нужных специалистов в медучреждение. Сейчас в больнице открыты вакансии анестезиолога-реаниматолога, офтальмолога, кардиолога, детского и взрослого хирургов. До конца года штат должны пополнить 30 молодых специалистов, которые сейчас проходят целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.  

Помимо этого, в ответе сказано, что 10 марта в связи с обращением сотрудников больницу посетил зампредседателя Правительства — министр здравоохранения Тульской области Дмитрий Марков. Глава профильного ведомства встретился с коллективом и ответил на вопросы людей.

По итогам встречи Дмитрий Марков дал поручение своим заместителям по кадровым и экономическим вопросам представить предложения по повышению эффективности работы медучреждения, расчету и оформлению стимулирующих выплат медработникам.