В Трудовом кодексе появится новое основание для увольнения

Госдума предложила прекращать трудовые договоры, если работодатель – ИП, призванный в рамках частичной мобилизации

В Трудовом кодексе появится новое основание для увольнения

12:20 | 01.11.2022

2022-11-01T12:20:18+0300

/sites/default/files/2022/11/2022-11-01_bce48445.webp

В Трудовом кодексе появится новое основание для увольнения. Об этом пишет «Парламентская газета».

Депутаты Госдумы предложили ввести в ТК поправки, позволяющие расторгать трудовые договоры, если работодателя призвали в рамках частичной мобилизации. Как уточняют парламентарии, речь идет о «работодателях - физических лицах» и «работодателях, являющихся единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающих полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица». Если ИП или владелец фирмы не передал свои полномочия кому-то другому на время службы, трудовые договоры будут автоматически расторгнуты.

Как отметили разработчики поправок, это сделано в интересах сотрудников: так они смогут сразу устроиться куда-то еще на полный день либо претендовать на меры поддержки. По действующему в настоящий момент законодательству так поступить нельзя.

Документ планируют рассмотреть на одном из ближайших заседаний.

logo