Какие 3 главных качества помогут тулякам найти работу

Рекрутеры назвали 3 главных качества, которые помогут тулякам найти работу. Исследование проводил SuperJob. Публикуем результаты.

По словам HR-менеджеров, важнее всего в соискателе – это ответственность, спокойствие и обучаемость. Некоторые рекрутеры также выделяют умение работать в команде. Последние 7 лет на эти качества обращают все большее внимание.

Меньше всего нанимателям важны карьерные амбиции и готовность к переработкам.

Если соискатель претендует на вакансию пиарщика, то важны такие качества, как умение работы в команде, принятие идеологии компании и стремление расти в профессии.

От бухгалтеров ждут эмоциональной стабильности и готовности к переработкам. Доктор должен быть спокойным, ответственным и стремиться к совершенствованию навыков.

В глазах работодателей менеджеры по продажам должны быть стрессоустойчивыми, с желанием расти профессионально и обучаемыми.

На должности юриста или учителя хотят видеть спокойного и ответственного человека, который постоянно повышает свою квалификацию.

Напоминаем, ранее "Первый Тульский" публиковал исследование от HeadHunter о самых востребованных профессиях в Тульской области.