Эксперты назвали основные причины увольнения в России

Эксперты назвали основные причины увольнения в России. Разброс оказался достаточно широк — от аморальных поступков и частых опозданий до постоянных болезней и отказа брать сверхурочную работу.

На первом места в этом рейтинге - совершение проступка. Это 45% всех случаев. Далее следуют напряженные отношения с коллегами — каждый третий случай. Также работодатели говорили, что расстаться с работником могут из-за того, что он часто опаздывает, болеет или отпрашивается. Побудить расторгнуть договор может также то, что сотрудник часто отвлекается или недоступен в рабочее время.

Кроме того, 6% респондентов в качестве возможной причины увольнения назвали отказ работника брать сверхурочную работу. Бывают и случаи личной неприязни.