Как защитить свои права во время кризиса

Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова рассказала журналистам РИА Новости об увеличении случаев домашнего насилия в период самоизоляции, о том, почему нельзя считать уход жертвы из собственного  нарушением режима, а также о влиянии «удаленки» на трудовые права.

По словам Москальковой, ситуация в сфере семейного насилия обострилась во всем мире. Хотя массовых обращений не зафиксировано, мониторинг служба спасения свидетельствует о сложной ситуации. По данным НКО, с 10 апреля количество жертв насилия в семье увеличилось в 2,5 раза. Если в марте таких сообщений было зарегистрировано 6054, то в апреле  - более 13 тысяч. Подобные обращения поступают на горячую линию. Женщины сообщают, что в связи с режимом самоизоляции они не могут пойти в ОВД, чтобы подать заявление, а если приходят, то их зачастую не принимают.

В связи с переводом  работников на удаленный режим могут измениться трудовые права, хотя дистанционная работа — это временная мера. При этом мнения людей разделились диаметрально противоположно: одни говорят, что трудовые права превратились в трудовые привилегии, потому что они хотят работать, но не могут, а другие наоборот: их трудовые отношения резко усложнились. По мнению политика, нужен закон, который бы предусматривал возможность реализации трудовых отношений в условиях эпидемий и пандемий. С такой инициативой активисты намерены обратиться в правительство. Ведь число обращений по увольнениям поступило за последнее время около ста, включая  и коллективные обращения, за которыми стоят сотни людей, которые сигнализируют о том, что их принуждает работодатель к посещению работы, неиспользованию защиты на рабочих местах: масок, перчаток, средств дезинфекции. Есть большое количество обращений от вахтовиков, которые не смогли выехать к себе в место постоянного проживания, но считают, что их нахождение "на вахте" недостаточно обеспечено средствами защиты. Также были сложности у людей, которые готовы были поехать на работу, но не смогли своевременно оформить пропуск. Люди также жаловались на то, что отношения между работниками и работодателями заключаются без юридических форм, договоров и они теряют социальные льготы и выплаты, которые им полагаются.

Вопросы поступали и от тех граждан, которые пытались зарегистрироваться в качестве безработных, но не могли этого сделать, потому что обратной связи о получении их документов не поступало.  Многие работодатели решили схитрить и отправили в отпуск без сохранения зарплаты своих сотрудников, что противозаконно. В таком случае Москалькова посоветовала им обращаться к прокурору или в трудовую инспекцию.