Роструд рассказал, кто имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Для тех, у кого ненормированный рабочий день, оплачиваемый отпуск должен увеличиться не меньше, чем на три дня. При этом систематически привлекать работника к такому режиму труда запрещено. Об этом в Роструде рассказали «Российской Газете».

Согласно Трудовому кодексу, ненормированный рабочий день считается особым режимом работы, по которому работники могут привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей лишь эпизодически. Если же это делается постоянно, то такой режим труда уже является сверхурочной работой, и за нее положена соответствующая компенсация.

Также работодатель не имеет права привлекать таких сотрудников к работе в выходные и праздники.