В Тульской области нашли нестандартный подход к решению кадровых проблем в медицине

Правильная работа этого прибора зависит от врача-анестезиолога. Именно он проверяет исправность наркозно-дыхательного  аппарата, готовит устройство для подключения пациента и настраивает индивидуальные параметры. 6 лет назад Артёма Григорьев загорелся идей – помогать людям именно так. И после окончания специалитета молодой доктор пришёл в эту больницу ординатором по целевому направлению.

Но брать ответственность на себя не побоялась и Арины Борисова. Она из династии медиков: мама и бабушка работали в этой же сфере. в 16 лет Арина устроилась санитаркой в городскую больницу имени Ваныкина. И поняла - с медициной хочет связать всю свою жизнь. При поступлении заключила целевой договор. Теперь она терапевт. Именно целевое обучение помогло ей попасть в самую большую больницу города.

Для студентов-целевиков в регионе действуют меры поддержки. Например, доплату к стипендии: на специалитете – 5 тысячи рублей в месяц, в ординатуре - 10. Молодые специалисты могут получить пять окладов в течение первых 6 лет после выпуска. Помогают и с квартирой: так, кандидатам наук жильё предоставляют. Все это помогает удержать медиков в регионе. Только в городскую больницу скорой помощи придут четверо врачей-терапевтов, а ещё 12 собираются поступать на целевую ординатуру.

О поддержке и привлечении кадров в регион шла речь и на рабочей встрече Дмитрия Миляева с Президентом. Сейчас из 19 тысяч медиработников региона большая часть получает федеральные или региональные выплаты. Кроме молодых специалистов поддерживают и опытных. Сотрудникам старше 60 лет добавляют 10 тысяч к зарплате. С помощью этой выплаты на работу вернулось около 400 человек.