Как в Туле устроиться на работу с зарплатой 120 тысяч рублей

Это сейчас он открывает двери для других. Несколько лет назад автобус открыл их для самого водителя – в новую жизнь. С полным соцпакетом, стабильной зарплатой, удобным графиком и другом-сменщиком. Если заболеешь – и больничный оплатят, и коллега подменит. Новую работу Владимир получил, имея на руках права. Но даже если их нет – не беда. Заветное удостоверение дают после бесплатного обучения в Центре занятости. В это время соискатель получает стипендию. Затем сдает экзамен в ГАИ и проходит стажировку.

Для привлечения новых кадров на тульские предприятия Центр занятости проводит ярмарки вакансий и бесплатные обучения. В этом году таким образом только на предприятия ОПК попали 9 600 человек. В основном, это не новые соискатели, а те, кто перешел с одного производства на другое. А 35 тысяч рабочих мест остаются незанятыми. Эта тема поднималась на оперативном совещании в областном правительстве, где Губернатор поставил задачу – активнее привлекать рабочую силу.

Так, в случае с транспортом, в регионе открыто более 250 вакансий с зарплатой от 90 до 120 тысяч рублей. Требуются водители, ремонтный и инженерно-технический персонал. Для последнего важно профильное образование. Для сотрудников действуют льготные условия – это пенсия, увеличенный отпуск и компенсация стоимости съёмного жилья.

«Стабильность в завтрашнем дне, стабильная заработная плата и прекрасные условия труда, потому что обновление парка подвижного состава автобусов произошло на 100%. Были закуплены также и трамвайные вагоны, и в настоящее время планируем обновление троллейбусов», – Татьяна Назарова, заместитель директора по эксплуатации МКП «Тулагорэлектротранс»

Актуальны для соискателя и другие вакансии – операторы станков с программным управлением, токари, слесари и инженеры различных направлений. Ознакомиться с полным списком можно в кадровых центрах. Сотрудники не только подскажут, как устроиться на работу, но и помогут повысить квалификацию.

«Спокойно, в любом удобном для Вас месте, лично, или, может быть, при помощи сотрудника кадрового центра – наших карьерных экспертов – человек может найти необходимое для него направление обучения, подать и собрать определённый пакет документов и приступить к обучению. Таких программ сейчас более 100», — Анастасия Хланта, главный специалист пресс-службы Центра занятости населения Тульской области

В основном это профессиональное обучение — программы профподготовки и переподготовки, повышения квалификации и дополнительное образование. Сейчас его проходит более 300 человек. Новые специалисты выйдут на работу до нового года.