В Новомосковске выбрали лучших токарей, слесарей, сварщиков и монтеров со всей страны

В Новомосковске выбрали лучших токарей, слесарей, сварщиков и монтеров со всей страны. Сотрудники предприятий холдинга «Еврохим» собрались на базе компании «Азот» на конкурсе «Лучший по профессии». Его в холдинге проводят больше 10 лет. Для специалистов это не только шанс проверить силы, но и заявить о себе.

Сначала черный, потом красный. Каждый кабель Иван Уколов по очереди прозванивает, то есть определяет целостность проводов внутри. Если они не нарушены, кабель исправен, и его можно использовать при монтаже электрической цепи по заданной схеме. Подвох в том, что из семи работают только три. Их и должны найти участники конкурса «Лучший по профессии». Он проходит среди сотрудников группы предприятий «ЕвроХим». Сейчас на площадке работают слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Иван – молодой специалист новомосковского «Азота». Работает около года. И впервые решил испытать себя в профессиональных соревнованиях.

По словам сотрудника АО НАК «Азот» Ивана Уколова, это задание было на порядок сложнее, чем обычная повседневная работа. А принять участие в конкурсе его подтолкнуло желание проверить свои силы, доказать, не зря учился и учится своей профессии

Одной из площадок для соревнований «Лучший по профессии» стал новомосковский «Азот». Сюда приехали порядка 50 человек. Это сотрудники компании «ЕвроХим» из разных уголков страны: Невинномысска, Котельниково, Белореченска, Ковдора, Березняков и Кингисеппа. Все - представители разных профессий. Это и слесари-ремонтники, и сварщики, и токари, и операторы дистанционных пультов управления в производстве карбомида и сложных минеральных удобрений. Проверяли знания работников члены жюри. Оценивали соблюдение правил техники безопасности, умение работать с оборудованием, находчивость в экстренных ситуациях и потраченное на задание время. В комиссию вошли мастера участков и начальники цехов.

Как говорит член жюри Александр Стяжкин, конкурс направлен на повышение престижа профессии и дает возможность проявить себя специалисту. Некоторые из его призеров и победителей впоследствии становились техническими руководителями.

Помимо состязания профмастерства конкурсанты приняли участие в проекте «Фабрика идей». В этом году компания «Ерохим»запустила его впервые. На мероприятии сотрудники производства могли поделиться своими мыслями, как повысить производительность, сделать работу более безопасной, оптимизировать логистику передвижений по цехам и даже обсудили меню в столовой.

Как объясняет начальник управления по повышению эффективности АО «НАК «Азот» Алексей Тюрин, тренинг по фабрике идей провели одновременно с конкурсом по профмастерству, чтобы услышать идеи не только от своих сотрудников, но и сотрудников других предприятий холдинга.

Если «Фабрика идей» недавно стартовала, то конкурс профессионального мастерства «ЕвроХим» проводит больше 10 лет. За это время участие в нем приняли сотни сотрудников. Иван Уколов показал хороший результат, но в тройку призеров не вошел. Снова проверить свои силы он сможет уже в следующем году.