
Впервые Верховный суд России разъяснит ключевые правовые вопросы: как работать по найму у частных лиц. Речь идет в том числе о репетиторах, нянях, помощницах по хозяйству и многих других, работающих на конкретного человека. Как сообщил сегодня председатель Верховного суда России Вячеслав Лебедев, в ближайшее время пленум Верховного суда России рассмотрит постановление о порядке рассмотрения подобных споров, - сообщает "Российская газета".
"Это важная тема, она никогда не поднималась в нашей практике", - сообщил Вячеслав Лебедев. Заявление прозвучало на совещании-семинаре председателей региональных советов судей. Как поясняют эксперты, особенности труда у работодателей - частных лиц, прописывает отдельная глава Трудового кодекса. Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.
Документом, подтверждающим период работы у частного лица, является трудовой договор, заключенный в письменной форме. Тем не менее, большинство начальников-частников и работников предпочитают договариваться устно.
Кстати, как мы писали ранее, государство уже давно озаботилось проблемой легализации самозанятых граждан (так еще называют тех, кто работает по найму у частных лиц). Например, сейчас в Госдуму внесен законопроект, предлагающий продлить налоговые каникулы для самозанятых граждан, вставших на официальный учет.