
В 2027 году сразу шесть месяцев окажутся наиболее выгодными для оформления отпуска с финансовой точки зрения.
Как рассказала «Известиям» старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА имени Кутафина Анастасия Колодяжная, производственный календарь распределится необычным образом: месяцев с 23 рабочими днями не будет совсем, а вот максимальная планка в 22 дня зафиксирована сразу в нескольких периодах.
В итоге самыми удачными для отдыха станут март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь.
Выгода касается прежде всего тех сотрудников, кто получает фиксированный ежемесячный оклад: при расчётах учитывается не только размер отпускных, но и итоговая сумма зарплаты за те дни, которые человек фактически отработает в месяце до или после отпуска.
Наименее выгодными, напротив, окажутся январь, февраль и май, когда из‑за большого количества праздников и выходных выплат за оставшиеся рабочие дни будет минимум.
В январе 2027 года, по графику, будет всего 15 рабочих дней, а в феврале и мае — по 19.
Эксперты также напоминают, что устное согласие руководителя на отпуск не всегда надёжно защищает работника от претензий со стороны работодателя.
Однако, как отмечает вице‑президент Международной ассоциации медиаторов «Сила диалога» Дмитрий Хрулев, при споре суд может учитывать переписку, свидетельские показания и другие доказательства того, что сотрудник действовал добросовестно.
Ранее мы писали, что между Россией и Южной Кореей планируют возобновить прямые рейсы. Такое развитие ситуации допускает крупнейший авиаперевозчик Korean Air. Подробнее об этом здесь.
"Первый Тульский" в августе набрал почти 20 миллионов просмотров в Дзен 