Первокурсники в Тульской области могут заработать до 80 тысяч рублей в месяц

Это метод проверки продукции называется технология машинного зрения. Станок осматривает каждую бутылку на брак: не должно быть сколов. Дополнительно контролирует этот процесс и сотрудник: целостность стекла, частоту резьбы и острые кромки. Только после того, как становится понятно, что тара без изъянов - её наполняют содержимым. Илья Тарасов только закончил Новомосковский технический колледж, первое место - цех винокуренного завода.

В помощь начинающим сотрудникам развивается на тульских предприятиях система наставничества. К молодому специалисту прикрепляют опытного. Его задача - сопровождать коллегу: помогает осваивать практические навыки, отвечает на вопросы, подсказывает, как адаптироваться в коллективе.

Сейчас кадровые центры начинают взаимодействовать со студентами с первого курса. То есть буквально за учебной партой ребята могут найти себе будущую работу. Специалисты организуют профтуры и экскурсии на предприятия региона, где подростки могут познакомиться с будущими профессиями и работодателями. С начала года в области прошло 113 таких мероприятий, участниками которых стали более 2,5 тысячи школьников и студентов. В топе направлений у студентов: слесарное дело, машиностроение и оборонно-промышленный комплекс.

Предприятия региона готовы платить молодым кадрам от 50 до 80 тысяч рублей. Подготовка квалифицированных специалистов - одна из главных задач нацпроекта "Кадры". Для самих студентов на портале "Работа России" доступны сервисы персональной навигации: система помогает составить индивидуальный карьерный план, подобрать подходящие вакансии и записаться на стажировку к выбранному работодателю.