Названы самые высокие зарплатные ожидания туляков

Аналитики кадрового портала hh.ru выяснили, на какие суммы претендуют жители Тульской области этим летом и готовы ли они корректировать свои запросы ради работы. Согласно исследованию, самые высокие ожидания по заработку в июне зафиксированы у трёх категорий специалистов. Лидируют представители высшего и среднего менеджмента — в среднем они рассчитывают на 150 тысяч рублей. Вторую позицию занимают работники сферы стратегий, инвестиций и консалтинга с запросом в 142 тысячи. Замыкают тройку специалисты по добыче сырья, ожидающие 100 тысяч рублей. В этот же диапазон — 100 тысяч рублей — попали и сотрудники производственной отрасли, а также сельского хозяйства.

При этом почти каждый четвёртый туляк (24%) не готов снижать финансовые притязания ради сохранения текущего места или перехода на новое. В число самых несговорчивых вошли представители автомобильного бизнеса: 55% из них отказываются от уступок. Высокую принципиальность проявляют работники сельского хозяйства (52%), производственной сферы и сервисного обслуживания (51%), строители (50%) и топ-менеджеры (49%).

Наиболее гибкими в зарплатных вопросах оказались айтишники — 47% из них готовы пойти на уступки ради предложения о работе. Следом идут специалисты по безопасности (39%), работники маркетинга, рекламы и связей с общественностью (37%), а также представители сферы искусства, развлечений и массмедиа (35%).

Среди линейных специалистов самые высокие запросы демонстрируют DevOps-инженеры — почти 194 тысячи рублей. Менеджеры и консультанты по стратегии рассчитывают на 187 тысяч, методологи — на 173,2 тысячи, продуктовые аналитики — на 170,6 тысячи, системные аналитики — на 165,9 тысячи. Среди руководителей лидируют IT-директора (326,9 тысячи), руководители групп разработки (285,5 тысячи) и финансовые директора (263,9 тысячи). Почти половина россиян (47%) не готовы снижать свои финансовые ожидания, что, по мнению директора по исследованиям hh.ru Марии Игнатовой, подтверждает уверенность специалистов в собственной востребованности.