Туляки рассказали о том, как они прощаются с коллегами при увольнении с работы

Жители Тульской области рассказали об отношении с коллегами при увольнении с работы. Об этом сообщает сервис SuperJob.

Чаще всего туляки устно прощаются с коллегами после увольнения. Жители региона сообщили о других видах прощания.

• 51% туляков прощается с коллегами устно;
• 25% жителей региона увольнялся с работы и ни с кем не прощался;
• 19% туляков приносили или заказывали на работу угощение для коллег (пиццу, суши или торт);
• 9% опрошенных напоследок теперь уже бывшие сослуживцы вместе ходили в клуб, бар или кафе;
• 3% туляков в свой последний рабочий день рассылали прощальные письма коллегам.

Женщины (25%) чаще мужчин (20%) организуют небольшое чаепитие напоследок. Мужчины (10%) чаще женщин (6%) предлагают пойти в бар после увольнения.

Сегодня многие компании устанавливают различные показатели для оценки эффективности работы сотрудников. «Первый Тульский» сообщал, могут ли уволить за то, что не выполнен «KPI».

Недавно тульские рекрутеры рассказали, почему компании не указывают размер зарплаты в вакансиях.

Стало известно, каких кандидатов чаще всего не берут на работу тульские рекрутеры.