В Тульской области идет конкурс на замещение руководящих должностей в здравоохранении

С 28 ноября в Тульской области начался отбор кандидатов на должности руководителей государственных учреждений здравоохранения. Главная цель – привлечь наиболее компетентных и высококвалифицированных специалистов, способных эффективно применять современные технологии управления.

Основные принципы конкурса нынешнего года – ясность и открытость для всех желающих в нем участвовать. Его отличительная особенность в том, что на первом этапе задействовали новый ресурс на портале правительства – «электронное резюме», через который каждый участник может заявить о себе, заполнив анкету через ЕСИА. О том, какие требования предъявляются к соискателям, "Первый Тульский" писал ранее.

Подать анкету можно в течение месяца – до 29 декабря.

Для обеспечения открытости сформируют рабочую группу, в которую, кроме сотрудников кадровой службы, войдут эксперты, в том числе действующие главные врачи.Они оценят резюме кандидатов, а затем проекты участников по развитию отрасли и представленные эссе. Список рекомендованных кандидатов в кадровый резерв будет утвержден Губернатором и размещен на портале правительства региона.

 Работа по формированию регионального резерва управленческих кадров началась в 2008 году по поручению Президента РФ и с тех пор ведется на постоянной основе.  С начала работы проекта в резерв включили 459 человек, причем больше половины из них получили различные должности.