Впервые за 25 лет тульская «Октава» набирает новых сотрудников

Впервые за 25 лет тульская «Октава» набирает новых сотрудников

Открыто 28 вакансий

14:59 | 31.08.2017

2017-08-31T14:59:31+0300

Тульский завод «Октава» впервые за 25 лет открыл набор новых сотрудников рабочих и инженерных специальностей. Сейчас открыто 28 вакансий. Заводу нужны токари, слесари, фрезеровщики, литейщики пластмасс, инженеры-конструкторы и технологи. Сейчас на «Октаве» работают всего 350 сотрудников. Для сравнения – на пике развития штат состоял из 8 тысяч человек.

Целью модернизации завода является разработка новых продуктов, развитие текущих рынков сбыта и выход на потребительский рынок. К 2020 году планируется запуск целого ряда продуктовых линеек. Поэтому в течение ближайших 2 лет нам необходимо провести существенные изменения в кадровой политике, которые будут направлены на привлечение новых специалистов, в том числе молодых, а также мотивацию сотрудников, - заявил председатель совета директоров ПАО «Октава» Василий Бровко.

Впервые за 25 лет тульская «Октава» набирает новых сотрудников

Средний возраст сотрудников завода  составляет  54 года. Поэтому сейчас идет подбор молодых специалистов–дублеров на такие редкие специальности, как гравер и оператор вакуумно-напылительных установок, который покрывает отдельные детали микрофонов тончайшим слоем золота. Ни один  тульский технический колледж не выпускает таких специалистов. Стать профессионалом можно, переняв знания и опыт у действующего мастера.

Сейчас заработная плата токаря на заводе «Октава» составляет 30-50 тыс. рублей.  В ближайшем будущем тарифные ставки для инженеров и рабочих будут увеличены. Полный список вакансий опубликован на официальном сайте завода. 

Впервые за 25 лет тульская «Октава» набирает новых сотрудников

ПАО «Октава» – основанный в 1927 году тульский завод является единственным в стране разработчиком и создателем электроакустического оборудования как для гражданских целей, так и для оборонно-промышленного комплекса. В июне 2017 года тульский завод был передан в прямое управление Госкорпорации Ростех. Особый контроль обусловлен критическим состоянием предприятия. После полученного убытка по итогам 2016 года (19 млн. руб.), финансовые показатели первого полугодия 2017 года подтвердили отрицательный тренд: выручка завода составила 99 млн. руб., а убыток - 13 млн. руб.

logo