Школьники смогут совмещать учебу с работой

Федеральным законом от 1 июля 2017 года внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Теперь школьники старше 14 лет при желании могут совмещать учебу с подработкой в свободное время. Причем вполне официально - с заключением трудового договора и даже предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работодатель в отношении работников-подростков обязан:

- Соблюдать установленные законом ограничения и запреты на применение труда несовершеннолетних (например, подросткам нельзя работать в игорном и ресторанном бизнесе, в ночное время и т.д.).

- Организовать медосмотр за счет собственных средств.

- Предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск 31 календарный день в удобное для них время.

- Нельзя направлять в командировку, привлекать к работе в выходные и праздники, к сверхурочной работе.

- Запрещено увольнять несовершеннолетних по инициативе работодателя без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.

Старший помощник прокурора К.А. Алтухова