Юрист объяснил, когда работник вправе требовать премию

Юрист объяснил, когда работник вправе требовать премию. Об этом сообщает "ПАИ".

Работодатель обязан выплатить премию, если её условия и размер закреплены в трудовом договоре или других документах организации. Об этом рассказал специалист.

Если в документах прописаны конкретные показатели, сроки и условия для получения премии, а сотрудник их выполнил, работодатель не вправе отказаться от выплаты. С 1 сентября 2025 года это требование закреплено законодательно.

Если же формулировки позволяют работодателю самостоятельно решать, выплачивать премию или нет, требовать её сотрудник не может. В таком случае работодатель определяет, поощрять ли работника, в каком размере и за какие заслуги.

При этом увольнение само по себе не является основанием для лишения сотрудника премии.