От студента до врача за три года: как в Тульской области решают нехватку ЛОР-специалистов

Для каждого пациента – свой стерильный набор одноразовых инструментов. Ушная воронка, шпатель, носовое и гортанное зеркало. Они – незаменимые помощники лор-врача. Особенно в сезон простуд, когда пациентов приходит в два раза больше. Жалобы как правило стандартные: заложенность, затяжной насморк, а от этого бывает и боль в ушах. Всё дело в так называемой «евстахиевой трубе» – она соединяет носоглотку и среднее ухо. Часто отит появляется при насморке, когда больной пытается неправильно прочистить нос.

За смену молодой специалист успевает принять и осмотреть до 15 пациентов. Плюс  - обязательные дежурства. В лор-отделение Диана Курбанова устроилась после университета. Окончила ТулГУ в 2024 году по специальности «Лечебное дело». Затем ординатуру на базе Ваныкинской больницы. И сюда же устроилась на работу.

Потребность в молодых специалистах в Тульской области планируют закрыть с помощью проекта «Профессионалитет». Работает он так: будущие работодатели помогают оснастить лаборатории для практики, и направляют своих опытных сотрудников – вести лекции студентам. С ними сразу при поступлении заключают целевые договора. А после получения диплома их ждут на работу в 33 больницах региона. Подробную программу обучения и стажировки составили на ближайшие 3 года.