86% туляков готовы уйти к конкурентам при выгодных условиях

Согласно опросу, проведённому сервисом SuperJob, большинство жителей Тульской области рассматривают возможность перехода в другую компанию. На любых условиях готовы покинуть текущее место работы 9% опрошенных, а ещё 77% согласны на переход при более выгодных условиях.

Женщины чаще мужчин рассматривают предложения от конкурентов при улучшенных условиях, тогда как мужчины чаще готовы перейти «хоть сейчас». Самыми мобильными оказались респонденты до 35 лет: 83% из них согласны уйти на хороших условиях, а 10% — при любых обстоятельствах. Среди опрошенных старше 45 лет 74% готовы рассматривать переход только при улучшенных условиях, и лишь 2% согласны на всё.

Среди горожан с доходом до 100 тысяч рублей 74% перейдут на хорошие условия, 9% — на любые. В группе с зарплатой от 150 тысяч эти показатели составляют 65% и 10% соответственно.

Главным стимулом для перехода остаётся зарплата — её назвали 93% респондентов. В тройку лидеров также вошли карьерный рост (55%) и удобный график (52%). Для 43% важен близкий к дому офис, для 41% — обучение за счёт компании, для 40% — расширенный соцпакет. Интересные задачи привлекают 36% опрошенных, удалённая или гибридная занятость — 30%, новые технологии — 24%, а снижение нагрузки — 21%.