Wildberries прокомментировал атаку на логистический центр в Тульской области 
Росстандарт утвердил новый государственный стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья сотрудников. Сообщили «РИА Новости».
Известно, что документ вступит в силу с 1 февраля 2027 года и кардинально меняет подход к работе с персоналом.
Главное новшество стандарта — акцент на поощрении и поддержке сотрудников вместо принуждения к работе. По мнению разработчиков, такой подход обеспечит более высокую эффективность и стабильность в работе компаний.
Согласно новому ГОСТу, работодатели должны регулярно общаться с сотрудниками, проводить консультации и обмениваться информацией.
Важно вовлекать работников в принятие решений и отмечать их инициативы. В коллективе должен действовать принцип равенства, а руководство обязано давать обратную связь.
Стандарт уделяет особое внимание чёткости в постановке задач. Работодатели должны избегать неопределённости в обязанностях сотрудников, контролировать рабочую нагрузку и не допускать непредсказуемых графиков.
Отдельное внимание уделено атмосфере в коллективе. Новый ГОСТ запрещает буллинг, социальную изоляцию и дискриминацию. Руководителям запрещено скрывать информацию от сотрудников и злоупотреблять служебным положением.
Ранее мы писали, что большинство жителей региона предпочитают держать рабочее пространство в чистоте. Подробнее об этом здесь.
Вконтакте