
Жители Тульской области разных поколений по-разному представляют идеальную работу, успешную карьеру и руководителя. К таким выводам пришли аналитики «Авито».
Так, представители поколения бумеров (1946–1964 годов рождения) считают комфортной зарплату в размере 71 766 рублей в месяц. У поколения Z (1990–2010 годов рождения) ожидания немного выше — 75 792 рубля.
При выборе работодателя для 33% бумеров главным фактором остается стабильность компании и уверенность в ее будущем. Среди зумеров этот критерий назвали важным только 18% опрошенных.
По-разному поколения оценивают и успешную карьеру. Для каждого второго представителя старшего поколения главным показателем успеха остается стабильность, тогда как для молодых сотрудников на первом месте находится высокий доход.
Исследование также показало, что 60% жителей Тульской области обращают внимание на рекламу работодателя при выборе места работы.
Различаются и представления об идеальном руководителе. Зумеры чаще всего ждут от начальника готовности выслушать сотрудников, справедливо распределять нагрузку и выступать наставником. Бумеры же в первую очередь ценят профессионализм руководителя и его умение признавать заслуги коллектива.
Ранее «Первый Тульский» писал о самых высокооплачиваемых вакансиях июля в Туле.
В Туле впервые прошло массовое крещение детей 