Тульская область вошла в топ регионов ЦФО по спросу на трактористов

Тульская область вошла в топ регионов ЦФО по спросу на машинистов. По итогам первых четырёх месяцев 2026 года Тульская область оказалась в числе российских регионов с наиболее высоким спросом на машинистов и трактористов. Согласно данным аналитиков крупнейшей онлайн-платформы по поиску работы hh.ru, регион занял 31-е место по стране и 4-е место в Центральном федеральном округе. Эксперты изучили не только количество открытых вакансий, но и динамику зарплатных предложений и ожиданий соискателей.

С начала сезона полевых работ в России работодатели разместили 43,6 тысячи вакансий для машинистов и трактористов. В Центральном федеральном округе их число превысило 7,2 тысячи. В региональном разрезе лидерами по количеству предложений стали Москва с более чем 1,6 тысячи вакансий, Московская область с показателем свыше 1 тысячи и Воронежская область, где было открыто более 500 позиций. Заметный спрос также зафиксирован в Тульской и Тверской областях — по 400 вакансий в каждом регионе. В Белгородской и Калужской областях работодатели предложили по 300 рабочих мест. В остальных субъектах округа — от Липецкой и Ярославской до Тамбовской и Костромской областей — число вакансий варьировалось от 100 до 200.

В Тульской области в 2026 году сложился кадровый дефицит машинистов. Уровень конкуренции в профессии составляет 3,9 резюме на одну вакансию, тогда как нормой считается показатель от 4 до 8. Для сравнения: в целом по агропромышленному комплексу ЦФО конкуренция за персонал в марте–мае достигла 7 резюме на вакансию.

При этом работодатели региона предлагают трактористам зарплату, превышающую ожидания соискателей. Медианный размер предлагаемой заработной платы в Тульской области достиг 120 тысяч рублей, что на 20 процентов выше медианы зарплатных ожиданий кандидатов, составляющей 100 тысяч рублей.

Среди ключевых требований к кандидатам на позиции машиниста работодатели выделяют два основных блока: профессиональные навыки и деловые компетенции. Наиболее часто в вакансиях упоминаются техническое обслуживание и ремонтные работы, контроль исправности оборудования, а также вождение трактора. В числе востребованных организационных качеств — умение работать в коллективе, точность и внимательность к деталям, ответственность, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, исполнительность и навыки оформления документации.