35% тульских работодателей повысили оклады сотрудникам в первой половине 2026 года

35% тульских работодателей повысили оклады сотрудникам в первой половине 2026 года. Аналитики платформы hh.ru выяснили, что каждая третья компания в Тульской области и Центральном федеральном округе (35%) увеличила фиксированную часть зарплат в первой половине 2026 года. Ещё 55% организаций оставили оклады на прежнем уровне.

Чаще всего о повышении сообщали в энергетике — там зарплаты выросли у половины компаний (50%). Также в числе лидеров производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные фирмы (46%). Далее следуют медицина и фармакология (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль — здесь оклады повысили 36% работодателей. В тяжёлом машиностроении рост зафиксировали 33% компаний.

Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова пояснила, что рост окладов в этих сферах связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать и привлекать сотрудников, работодатели создают более комфортные условия, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат.

До конца 2026 года повысить оклады планируют 29% российских компаний, а 58% намерены сохранить их на текущем уровне. Как и в первом полугодии, лидируют энергетика и производители продуктов питания.

Топ-10 отраслей по планам повышения окладов до конца 2026 года:

• энергетика — 43%;

• продукты питания — 42%;

• образование — 36%;

• электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника — 34%;

• услуги для населения — 34%;

• гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг — 33%;

• тяжёлое машиностроение — 33%;

• финансовый сектор — 33%;

• медицина, фармацевтика, аптеки — 32%;

• перевозки, логистика, склад, ВЭД — 31%.