В Туле число резюме превысило количество вакансий

На рынке труда количество резюме превысило число открытых вакансий. Такой вывод сделал сервис по поиску работы SuperJob после проведенного опроса (в нем поучаствовали 1000 работодателей и 1600 представителей экономически активного населения).

Ситуация складывается, во многом из-за того, что 1 из 6 компаний не нанимает специалистов с избыточной квалификацией. Из результатов опроса следует, что доля компаний, которые нанимают соискателей с избыточной квалификацией находится на уровне 2025 года — по 68% год назад и сейчас. При этом если в 2025 году только 8% работодателей отказывались от «чрезмерно квалифицированных» сотрудников, то в 2026 этот показатель увеличился до 17%.

Причина трансформации на рынке труда — изменение баланса спроса и предложения. Отмечается, что вакансий в марте 2026 года стало меньше на 20% , а резюме на 34% больше, чем год назад.

По данным опросов, с отказами из-за «переквалификации» сталкивался каждый четвёртый соискатель с опытом работы. Чаще об этом говорят мужчины, а также кандидаты старше 45 лет и специалисты с высшим образованием.

Отдельно отмечается, что наиболее часто такие ситуации возникают у управленцев, которые претендуют на линейные позиции — работодатели опасаются, что более опытный сотрудник быстро покинет должность или не впишется в задачи уровня ниже своего опыта.

Ранее "Первый Тульский" рассказывал о самых дефицитных профессиях начала 2026 года.