hh.ru выдал аналитику по дефицитным профессиям в Туле

В Тульской области за год число дефицитных профессий сократилось на 38%. Аналитическая служба платформы hh.ru подвела итоги исследования рынка труда в Тульской области по состоянию на начало весны 2026 года. Выяснилось, что перечень специальностей, испытывающих острую нехватку кадров, заметно уменьшился.

За год количество дефицитных профессий в регионе сократилось на 38 процентов — с 40 до 25. К дефицитным аналитики относят те специальности, на которые приходится менее четырёх резюме на одну вакансию.

Всего в первом квартале 2026 года работодатели Тульской области открыли вакансии по 168 профессиональным направлениям. Из этого числа в списке дефицитных остались 25 позиций. В основном это медицинские работники и представители рабочих специальностей.

Наиболее острая нехватка кадров сохраняется по следующим профессиям (в скобках указано количество резюме на одну вакансию):

• врачи — 1,4

• фармацевты и провизоры — 1,6

• повара — 1,7

• продавцы-кассиры — 1,8

• дворники — 1,8

• администраторы магазина — 1,8

• агрономы — 1,8

• специалисты по взысканию задолженностей — 2,1

• заведующие аптекой — 2,2

• мерчандайзеры — 2,3

• директора магазинов — 2,3

• главные врачи — 2,3

• торговые представители — 2,7

• парикмахеры — 2,8

• ветеринары — 2,8

• курьеры — 2,9

• инженеры по пусконаладочным работам — 2,9

• электромонтажники — 2,9

• маляры — 3,2

• инженеры-электроники — 3,2

• медицинские представители — 3,2

• швеи — 3,4

• зоотехники — 3,7

• слесари — 3,8

• токари — 3,9

За год список дефицитных профессиональных ролей в Тульской области сократился на 38 процентов — с 22 до 10 специальностей. Из него, в частности, исключили товароведов, инженеров по охране труда, медицинских сестёр, уборщиков и технологов. В настоящее время этих специалистов в регионе достаточно для покрытия потребностей работодателей.

Наиболее напряжённая ситуация для соискателей складывается в творческих и массовых профессиях. Здесь число желающих получить работу значительно превышает количество доступных мест. Лидерами по уровню конкуренции стали:

• менеджеры по работе с партнёрами — 45,9 резюме на одну вакансию

• офис-менеджеры — 35,7 резюме

• секретари — 34,9 резюме

• администраторы — 33,1 резюме

• юристы — 32 резюме

В десятку наиболее востребованных у работодателей Тульской области специалистов на начало 2026 года вошли: продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, повара, разнорабочие, слесари, упаковщики, бухгалтеры и электромонтажники.