66% туляков удается договориться об очередности ухода в отпуск без споров с коллегами

Согласно исследованию сервиса SuperJob, каждый третий работающий житель Тулы сталкивается с разногласиями, вызванными графиком отпусков. Этот документ является обязательным элементом кадрового учета, и большинство работодателей уже завершили его формирование на следующий год — 2026-й.

Выяснилось, что треть опрошенных сотрудников испытывают проблемы в процессе согласования своего отпуска с коллегами. Из них около трети решают подобные конфликты самостоятельно, лишь небольшой процент обращается за помощью к руководству или специалистам отдела кадров. Однако большинству работников (66%) удаётся достигнуть компромисса и избежать неприятных ситуаций.

Кроме того, исследование показало определённые различия в зависимости от пола участников опроса: женщины чуть чаще жалуются на возникновение конфликтов, чем мужчины (соответственно 35% и 27%). Наибольшее количество споров наблюдается среди представителей возрастной группы 35–45 лет (так ответили 36%), тогда как сотрудники моложе 35 лет значительно реже становятся участниками подобных обсуждений.

Ранее "Первый Тульский" писал, что Тульская область вошла в ТОП-10 спортивных регионов России.