
11% туляков считают, что в случае их увольнения новый сотрудник компании обойдется дороже. Об этом сообщает сервис SuperJob.
7% жителей региона оценили сумму как «немного больше», ещё 4% - «значительно больше». Чаще всего в изначально более высоком окладе для новичка уверены те, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей.
54% сотрудников уверены, кто новый кандидат, который займет его место, будет иметь такую же зарплату. 18% горожан считают, что обычно работодатели предпочитают экономить на новичках.
Туляки, занимающие должности секретарей и администраторов предрекают более высокий оклад для своей замены (20% и 22%).
Ранее "Первый Тульский" писал, что 90% туляков руководствуются интуицией при собеседовании.