Сколько работодателей в Туле используют нейросети для поиска персонала

В Туле работодатели используют ИИ для побора персонала. Данные представил сервис по поиску работы SuperJob.

Так, 10% руководителей используют нейросети в подборе сотрудников. 

Согласно опросу, чаще всего работодатели поручают искусственному интеллекту написание текстов вакансий, а также формулировку ответов на вопросы в мессенджерах. 

Кроме того, с помощью нейросетей собирают данные об объеме спроса на профессии в регионе и анализируют зарплату конкурентов.

Известно, что каждый второй руководитель не готов поручить такое важное дело нейросетям. А вот 4% опрошенных готовы полностью передать ИИ возможность подбирать персонал и 26% - лишь частично.

Руководители хотели бы с помощью нейросетей отбирать резюме и рассылать вакансии. Так, каждый пятый руководитель уже использует чат-боты в работе.