Работодатели стали реже контролировать сотрудников за компьютерами

Работодатели стали реже контролировать сотрудников за компьютерами в сравнении с 2023 годом. Данные предоставил сервис по поиску работы SuperJob.

Кроме того, эйчары реже отмечают положительное влияние мониторинга поведения сотрудников на производительность.

Так, каждый второй менеджер по персоналу уверен, что влияние такой слежки нулевое.

26% добавляют, что эффект есть в некоторых ситуациях, например, для сотрудников на испытательном сроке или для эффективного распределения задач руководителем компании. 5% и вовсе считают, что контроль имеет отрицательное воздействие: «Эта тюремная слежка только оскорбляет»; «Это говорит о недоверии руководства».

6 из 10 работодателей не контролируют поведение сотрудников за компьютерами. Лишь 7% компаний ведут мониторинг активности всех сотрудников вне зависимости от расположения рабочих мест (в офисе или удаленно). Однако судя по комментариям, работодатели не используют информацию с отслеживающих программ на постоянной основе: «Есть сбор данных, но прибегают к нему в крайних случаях»; «Только точечно, если руководство хочет кого-то уволить».